Die Kompetenz von Führungs- und Beratungsprofessionen basieren normalerweise auf Ausbildungen, in denen die Grundlagen vermittelt werden, und auf reflektierten Erfahrungen.
Viele Führungs- und Beratungspersonen gelangen über andere Wege zu ihrer Rolle. Oft bringen sie ein unkonventionelleres Lernverständnis mit und haben sich durch ihre praktische Arbeit viel wertvolles Know-how angeeignet.
Unser Kompetenzerweiterungsangebot soll diesen beiden Gruppen gleichermassen dienen, ihre
Professionalität zu erhöhen und ihr eigenes Profil schärfen.
Dies geschieht durch
-Lernen über Erfahrung
-Lernen durch Reflexion (selbst und mit andern)
-Lernen durch Diskurs zwischen Theorien und Praktiken
-Wahrnehmungsschulung und Förderung der intuitiven Fähigkeiten
-Kennenlernen verschiedener Modelle und Methoden mit hoher praktischer Relevanz
Weitere Informationen unter http://www.barbaraschmidtoesch.ch/index.php?page=praxisgruppe-führung