Adresse:Trazerberggasse 6 / 1C / 31130 Wien
E-Mail Adresse: info@harald-heinrich.deKurzprofil: - Systeme gut beraten -
• Dipl. Wirtschaftsinformatiker (FH- Lüneburg)
• International zertifizierter Senior Projekt Manager (IPMA)
• NLP – Master und Trainer (DVNLP)
• Systemischer Berater (SySt®-Institut)
• Gesundheitscoach (IPEG)
- Qualitätssicherung durch Kombination aus -
• Naturwissenschaftliches und technisches Studium
• Über 15 Jahre Praxiserfahrungen in Unternehmen der Bank-,
Energieversorgung-und Halbleiterbranche
• Langjährige Erfahrung und Zertifizierung in Kommunikation und
Gesprächsführung als NLP-Trainer
• Internationale Zertifizierung als Senior Projekt Manager
• Über 30 Jahre Erfahrung im Management von bedeutenden
Projekten, Projektportfolios, strategischen Programmen,
Risikomanagement, Testmanagement, Konflikt-
und Krisenmanagement
• Breitgefächerte Erfahrung in der Durchführung von
systemischer Beratung und Strukturaufstellungen (SySt®)
• Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung des
Salutogenese-Konzeptes.
• Compostella (2007)
| Bereich | Ausbildung | Institut | Qualifikations-grad | Teilnahmetage, Abschluss-zeitpunkt | Systtage | Gesamttage | Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Massgebliche Ausbildung: | ||||
| a | Systemische(r) TherapeutIn* bzw. Beraterin (SySt) | SySt-Institut | Zertifiziert | 96,13.07.11 |
| Weitere Ausbildung: | ||||
| d | Lebens- und Sozialberatung (Vitamynd) | Vitamynd | Zertifiziert | 20,27.06.17 |
| d | Gesundheitscoach (IPEG) | IPEG | Zertifiziert | 21,12.06.09 |
| d | NLP-Trainer (Inntal Institut) | Inntal-Institut | Zertifiziert | 75,25.06.06 |
| d | Senior Projektmanager (IPMA) | ipma | Zertifiziert | 75,14.06.06 |
| Tätigkeitsfeld | Zielgruppen | Spezialisierungsbereich |
|---|---|---|
| Beratung | Organisationen, Institutionen | Politik, Banken, Pharma |
| Training, Ausbildung | Teams | Systemische Methoden |
| Coaching | Führungskräfte | Führen & Steuern |
Ideen für einen nächsten Schritt auftauchen lassen –
Unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten von Systemischen Strukturaufstellungen im Organisationskontext
gestaltet von Systconnect, Dr.in Monika Udeani & Dr.in Britta Alder:
Details zur Anmeldung siehe Flyer im Anhang.
Anhang: DasWeiteFeld_2020-1.pdfWOW, so anders haben wir uns die Zukunft nicht vorgestellt! Und jetzt? – Otto Scharmers Theory U in Kombination mit spezifischen Aufstellungsformaten
gestaltet von infosyon, MMag. Brititte Sachs-Schaffer
Details zur Anmeldung siehe Flyer im Anhang.
Anhang: DasWeiteFeld_2020-1.pdfOrganisationsaufstellung meets Organisationsentwicklung:
eine Modell- und Methodenkombination als besonders
wirksames Diagnosetool
gestaltet von ÖfS, Corinna Ladinig, MBA:
Details zur Anmeldung siehe Flyer im Anhang.
Anhang: DasWeiteFeld_2020-1.pdfProf. Dr. Dr. Christa Kolodej, MA: Syst. Strukturaufstellungen in der Konfliktberatung
Inhalt: Theoretische Einführung Konflikt und Mobbing, Konflikteskalation und SySt–Formatauswahl, Deeskalierende Settingtechniken als Form der Aufstellungsarbeit, SySt–Kurzinterventionen im Konfliktmanagement, LGI, TLA, Ressourcenaufstellung, Mobbingaufstellung, Konflikt–Lösungsskulptur f. das Einzel-/Gruppensetting, Stellvertretermediation
SySt als transverbale Sprache können uns im Konfliktmanagement Aspekte, die über die verbale Sprache hinausgehen, zugänglich machen. Neben den digitalen Analysen und Interventionsmethoden stellen sie eine wertvolle Ergänzung des analogen Methodenspektrums dar. Die Welt der unbewussten, zielrelevanten Aspekte kann durch SySt erschlossen und die Nachhaltigkeit von Lösungen unterstützt werden. Der Schwerpunkt liegt auf der Integration Systemischer Strukturaufstellungen in die Konfliktberatung.
Anmelden: info[at]systconnect.net